Recrutamento e Seleção

Recrutamento, Avaliação e Seleção de Pessoas:

Recrutar, avaliar e selecionar pessoas para postos de trabalho é para nós, uma tarefa muito especial. Para executar esta tarefa com eficiência unimos conhecimento, percepção e sensibilidade humana com a mais alta tecnologia em informática. Antes de selecionarmos pessoas para nossos clientes, selecionamos nossos profissionais e colaboradores que, além de capacitação técnica compartilham conosco dos mesmos valores, visão e filosofia. Nossa busca é no sentido de sermos agentes importantes de crescimento, das empresas e das pessoas a quem servimos.

Como fazemos:
Para recrutar, avaliar e selecionar pessoas, via de regra, seguimos os seguintes passos:

Recebemos a vaga e, para entendimento do perfil, da posição e do profissional a ser selecionado, fazemos um levantamento pormenorizado;
Pesquisamos candidatos em nosso sistema informatizado e no mercado;
Elaboramos e veiculamos anúncios, quando necessário;
Recrutamos candidatos através de várias fontes;
Entrevistamos de forma seletiva com equipes de psicólogos;
Aplicamos testes projetivos, dinâmicas de grupo e/ou outros procedimentos específicos – de acordo com o perfil da vaga;
Elaboramos perfil Individual dos candidatos pré-selecionados, com informações obtidas nas etapas anteriores, quando necessário;
Apresentamos os perfis ao requisitante, com organização de agenda de entrevistas;
Encaminhamos os candidatos para entrevistas com requisitantes;
Acompanhamos nossos candidatos e clientes (follow-up), por tempo previamente determinado;
Oferecemos garantia de 30 (trinta) dias para reposição.

Buscamos desta forma, em cada etapa do processo, a transparência em nossas ações e a máxima eficiência, fortalecendo e valorizando vínculos saudáveis com candidatos e empresas, duas fundamentais dimensões do nosso trabalho.